facebook

Nasz dzienne posty

Blog page

Funkcjonowanie rodzinnych firm stało się bezpieczniejsze

  • springer
  • 0
  • Lis 28, 2018

Od 25 listopada obowiązuje  ustawa o zarządzie sukcesyjnym.

Nowe przepisy  ułatwiają pokonanie kryzysu, jaki wiąże się z odejściem przedsiębiorcy z powodu śmierci. Do tej pory mieliśmy taką sytuację, w której brak regulacji chroniących rodzinę i firmę przed skutkami odejścia właściciela firmy powodował bardzo duże perturbacje.

Najistotniejszym elementem ustawy jest stworzenie instytucji zarządcy sukcesyjnego.

Czytaj więcej...

Od 22 listopada niektóre umowy na czas określony mogą się przekształcić w umowy na czas nieznaczony!

  • springer
  • 0
  • Lis 21, 2018

Począwszy od 22 lutego 2016 r. firma może zatrudniać pracownika na czas określony maksymalnie przez 33 miesiące (36 miesięcy wraz z okresem próbnym). W tym czasie firma może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy terminowe.

Jeśli przekroczony zostanie którykolwiek z tych limitów, kontrakt – z mocy prawa – przekształci się w umowę na czas nieokreślony.

Czytaj więcej...

Gdy klient odchodzi z Twoim najlepszym pracownikiem !

  • springer
  • 0
  • Paź 30, 2018

Odchodzący klient zabierający kluczowego pracownika. To może wyprowadzić z równowagi !

Okazuje się, że zapis o zakazie konkurencji chroni firmę nawet wówczas, gdy były klient nie zatrudnia podkupionych fachowców bezpośrednio, ale w outsourcingu.Tak orzekł  Sądu Okręgowego w Łodzi w wyroku sygn. akt XIII Ga 334/18.

Czytaj więcej...

Spółkę jawną można rozwiązać w drodze uchwały wspólników.

  • springer
  • 0
  • Paź 30, 2018

Jeżeli wspólnicy zdecydują się rozwiązać spółkę jawną, to co do zasady muszą przeprowadzić jej likwidację. Trwa ona jednak zazwyczaj dość długo. Czy w związku z tym wspólnicy mogą uzgodnić inny sposób zakończenia działalności spółki jawnej?

Czytaj więcej...