facebook

Blog

W obszarach naszej praktyki jesteśmy na bieżąco. Komentujemy ważne zmiany w prawie i orzeczenia sądów.

Czy pracodawca może powiedzieć załodze za co zwolnił pracownika ?

Czy pracodawca może powiedzieć załodze za co zwolnił pracownika ?

  • springer
  • 0
  • Oct 04, 2018
  • To zależy.

    Co do zasady firma nie powinna zdradzać przyczyn zakończenia zatrudnienia. Jeśli jednak ich ujawnienie nie ma na celu oczernienia pracownika, lecz jest związane z wykrytymi nieprawidłowościami i z brakiem możliwości dalszej współpracy z nim, to ujawnianie tych okoliczności nie jest działaniem bezprawnym

    Ujawnienie nieprawidłowości, które stanowiły przyczynę rozwiązania umowy z danym zatrudnionym, może być uzasadnione z perspektywy interesu firmy oraz pozostałych pracowników. Celem takiego działania może być zwrócenie uwagi na konieczność przestrzegania procedur oraz uświadomienie konsekwencji, jakie mogą się wiązać z ich nieprzestrzeganiem

Dodaj komentarz